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McKesson office

LES VOIX DE MCKESSON

Le bien-être au travail chez McKesson

LECTURE : 4 MINUTES | VIDÉO : 2 MINUTES

Votre santé et votre bien-être chez McKesson

Chez McKesson, le bien-être est au cœur de notre culture. Nous façonnons un milieu de travail où la sollicitude, le sens et l’appartenance sont des piliers qui soutiennent nos gens dans toutes les dimensions de leur bien-être: la santé physique, la santé émotionnelle, la stabilité financière et les connexions sociales.

Si vous envisagez un changement d’emploi, voici comment McKesson aide les employés à s’épanouir pleinement et à leur manière.

Le bien-être, à votre façon

Nous savons que le bien-être est bien personnel. C'est pourquoi McKesson propose des ressources flexibles et personnalisées pour soutenir chaque employé dans son parcours unique. À titre d’exemple, le programme Votre journée, à votre façon est une journée de congé annuelle consacrée au bien-être. Elle reflète notre conviction qu'il est essentiel de prendre soin de soi et que cela mérite d'être célébré.

Les employés ont également accès à une plateforme de bien-être volontaire permettant de :
 -découvrir des conseils en matière de bien-être, notamment sur le sommeil et la nutrition ;
 -suivre leurs saines habitudes de vie et lancer des défis à leurs collègues, amis ou famille ;
 -accumuler des points échangeables contre des cartes-cadeaux, des articles de mise en forme et bien plus encore.

Employees stretching

Le bien-être global

L’approche de McKesson en matière de bien-être est holistique et soutient toutes les dimensions de la santé:

-le bien-être physique: les employés restent actifs grâce à notre programme de rabais sur les frais de conditionnement sportif, à la physiothérapie virtuelle, et à l’évaluation de la condition physique sur les lieux (là où elle est proposée) ;
-le bien-être émotionnel: les membres de l'équipe prennent le temps de se ressourcer grâce à des congés fériés, à des journées de bénévolat et à des congés autorisés. Notre programme d'aide aux employés (PAE) offre un soutien confidentiel pour aider à relever les défis de la vie ;
-le bien-être financier: nos gens planifient leur avenir grâce à un régime d'épargne-retraite, un régime d’actionnariat privilégié pour le personnel et un programme d'aide à la formation ;
-le bien-être social : le personnel tisse des liens significatifs grâce à plus de 10 groupes de ressources pour les employés et s'investissent dans des programmes tels que le jumelage de dons, les subventions pour le bénévolat et le Fonds prenons soin de nous qui offre un soutien financier en cas de difficultés personnelles.

Des champions du bien-être qui montrent la voie

Chez McKesson, des employés se portent volontaires pour devenir des champions du bien-être, contribuant ainsi à créer un milieu de travail sain et stimulant. Ces champions mettent leur créativité et leur passion au service d'activités qui favorisent le bien-être et l'équilibre travail/vie personnelle.

Parmi ces initiatives, mentionnons la chasse au trésor Capture Your Care, un défi photographique créé par les champions du bien-être afin d’illustrer la santé et les liens sociaux. On invitait les employés à accumuler des points en faisant l’expérience des quatre dimensions du bien-être à travers des activités telles que le yoga, la gestion budgétaire et les liens avec les animaux de compagnie. Cette activité de renforcement d’équipe a favorisé le bien-être de manière amusante et enrichissante.

Comme l’indique Almeida Wright, championne du bien-être: « Je souhaite inciter mes collègues à bouger davantage et à rester en bonne santé. Il s'agit de créer des moments qui nous rassemblent et d'intégrer le bien-être dans notre quotidien. » Par leur motivation et leur créativité, les champions du bien-être sont des membres précieux de l'équipe McKesson.

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Des journées pour prendre soin de soi

Chez McKesson, les journées pour prendre soin de soi sont des événements immersifs consacrés au bien-être, organisés par nos groupes de ressources pour les employés dans tous nos bureaux, et virtuellement pour les employés qui travaillent à distance. Ces événements visent à aider les employés à se détendre, à se ressourcer et à se reconnecter avec eux-mêmes.

Voici un aperçu de ce qui est proposé lors de ces journées :
 -Séances de yoga, de soins du visage, de massage et de méditation avec bols chantants (sans frais)
 -Aliments frais et sains avec options végétariennes
 -Événements musicaux et prix de présence
 -Soins de santé sur les lieux tels que la vaccination contre la grippe, la mammographie et le dépistage biométrique
 -Séances de méditation virtuelles axées sur des thèmes tels que la gratitude et le lâcher-prise

L’importance du bien-être

Les entreprises qui priorisent le bien-être de leurs employés connaissent un engagement plus fort, des rendements supérieurs et un taux de roulement du personnel plus faible. Chez McKesson, nous avons pu constater par nous-mêmes qu’une culture de sollicitude conduit à un milieu de travail florissant.

Lorsque les employés sentent qu’on soutient leur bien-être, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes au travail, ce qui profite à tout le monde.

Rejoignez l’équipe McKesson

Recherchez-vous un milieu de travail où votre bien-être est prioritaire, où votre parcours professionnel est valorisé et où vous vous sentez sur votre X ? McKesson est peut-être l’employeur qu’il vous faut.

Découvrez nos postes à pourvoir et comment vous pouvez faire progresser votre carrière dans une entreprise qui place le bien-être au cœur de tout ce qu’elle entreprend.