Votre parcours vers le bien-être est soutenu chez McKesson
Le bien-être de nos gens est un élément essentiel de l’expérience employé chez McKesson. Les employés et les membres de leur famille admissibles ont accès à des programmes et à des ressources conçus pour les aider à adopter des habitudes saines, à naviguer les moments importants de la vie et à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Cet éventail comprend une assistance confidentielle à travers le Programme d’aide aux employés (PAE), des outils accessibles via la plateforme de bien-être Votre santé, ainsi que des programmes favorisant le bien-être émotionnel, physique, financier et social.
Le bien-être au quotidien et les habitudes saines
Les employés ont accès à une foule de ressources en matière de bien-être via la plateforme Votre santé, un programme volontaire visant à aider nos gens à adopter et à maintenir des habitudes saines. La plateforme propose divers outils et ressources, notamment :
- Des conseils sur le bien-être au quotidien
- Un suivi des habitudes saines
- Des conseils sur le sommeil et la nutrition
- Des parcours de bien-être autoguidés
- Un accès pratique et centralisé à toutes les ressources de mieux-être
Ces ressources permettent aux employés de se fixer des objectifs personnels, d’établir des routines durables et de prendre des mesures proactives pour favoriser leur santé et leur bien-être global.
Un soutien lors des moments importants de la vie
Le Programme d’aide aux employés (PAE) propose des services confidentiels visant à aider les employés et leur famille à composer avec diverses situations personnelles et professionnelles. La gamme de services offerts comprend un soutien psychologique, des ressources pour la gestion du stress, des conseils juridiques, des services de conseil financier et un soutien pour faire face à des événements imprévus de la vie. Que les employés recherchent des conseils, planifient un événement important ou aient besoin d’accompagnement, le PAE leur offre une assistance adaptée à leurs besoins.
S'épanouir à tous les points de vue
McKesson reconnaît que le bien-être va au-delà d’un simple programme ou avantage social. Les employés ont accès à des ressources qui favorisent leur bien-être émotionnel, physique, financier et social, les aidant ainsi à réussir tant sur le plan personnel que professionnel. Ils ont également accès à des initiatives de bien-être, des congés payés, des groupes-ressources pour employés (GRE), des programmes de bénévolat et des activités qui favorisent les liens, l’inclusion et le sentiment d’appartenance.
Les groupes-ressources pour employés sont ouverts à tous les employés et offrent la possibilité de nouer des relations, de renforcer les réseaux professionnels, de participer à des initiatives porteuses de sens et d’acquérir une expérience en matière de leadership. Grâce à leur implication au sein des GRE, les employés peuvent développer de nouvelles compétences, élargir leurs horizons et créer des liens qui favorisent à la fois leur épanouissement personnel et leur mobilité professionnelle.
Des programmes tels que « Votre journée, à votre façon » et d’autres initiatives axées sur le bien-être encouragent les employés à prioriser leur bien-être personnel, à adopter des habitudes saines et à trouver un équilibre au quotidien.
Découvrez-en davantage sur les possibilités de carrière, ainsi que sur les avantages sociaux et les ressources dédiées au bien-être et conçues pour aider les employés et leurs familles à s’épanouir sur le site Carrières de McKesson.