Poursuivez votre mission avec McKesson
Que vous soyez un ancien sous-marinier, logisticienne, officier d’infanterie, infirmière, membre de l’équipage de vol ou professionnel d’une autre spécialité, votre prochaine mission vous attend chez McKesson.
POSTULEZ AUJOURD’HUI!
Un environnement de travail adapté aux anciens combattants
Nous encourageons une culture de travail où les anciens combattants et leur conjoint(e) peuvent s’épanouir. Ils et elles occupent des postes dans l’ensemble de notre organisation – de nos centres de distribution au siège social et même au sein de notre haute direction.
La voix des vétérans : une communauté forte
Découvrez comment McKesson habilite d’anciennes combattantes comme Sarah, qui a servi deux périodes d’affectation au sein de l’armée américaine dans le cadre de l’opération de libération en Irak. Notre GRE (groupe de ressources pour les employés) pour ex-militaires et notre réseau étendu permettent aux anciens combattants de forger des liens tout en faisant progresser leur carrière. Chez McKesson, nous rendons honneur aux compétences militaires en offrant une plateforme vers une carrière civile réussie et en permettant aux vétérans de s’épanouir durant ce prochain chapitre.
Saluons nos héros : un engagement envers le perfectionnement des anciens combattants
Le Groupe de ressources pour ex-militaires de McKesson (MMRG) est ouvert à tous les employés de McKesson souhaitant soutenir les anciens combattants et leur famille. Ce groupe de ressources pour les employés (GRE) propose des occasions de croissance professionnelle, contribue au recrutement de vétérans et rend hommage au personnel militaire en mettant l’accent sur la santé mentale et sur la prévention du suicide. Ce groupe donne à ses membres un endroit sûr où tenir des conversations franches, en plus de leur permettre de faire partie d’une communauté.
La voix des vétérans : croissance professionnelle et appartenance
Écoutez Kyle, gestionnaire principal, conformité des contrats gouvernementaux, vous parler de sa carrière de 13 ans au sein de la Force aérienne qui l’a ensuite mené à un poste important chez McKesson. Découvrez notre culture axée sur la bienveillance et l’appartenance où vos compétences uniques sont appréciées et vos aspirations professionnelles sont encouragées.
Reconnaître le service : des anciens combattants qui s’épanouissent chez McKesson
Un engagement envers le recrutement d’anciens combattants et de leur conjoint(e)
McKesson fait équipe avec divers organismes, tels que FourBlock et Orion Talent, afin de recruter, d’embaucher et de maintenir en service les ex-militaires.
FourBlock est un organisme à but non lucratif (en vertu de l’article 501(c)(3) de la Loi sur l’IRS) qui se consacre à préparer les anciens combattants et leur conjoint(e) pour leur transition vers une carrière civile enrichissante.
Orion Talent aide les entreprises à combler des postes vacants au moyen de son riche réseau de vétérans et de militaires compétents et recherchés.
Appliquez vos compétences militaires à une carrière chez McKesson.
CONSULTEZ LES OFFRES D’EMPLOI ICINotre relation de longue date avec le système de soins de santé de Veteran Affairs
« Depuis 2004, McKesson a le privilège de soutenir le département des Veterans Affairs à titre de fournisseur principal de produits pharmaceutiques. C’est un honneur d’avoir de nouveau été choisi pour assumer la responsabilité importante de servir ceux qui ont servi notre pays et d’assurer des soins de qualité à nos anciens combattants. »
Brian S. Tyler, chef de la direction
Groupes de ressources pour les employés : un soutien complet pour tous
L’histoire, les expériences et les idées uniques de chacun sont valorisées chez McKesson. Nous favorisons une culture inclusive et avons conçu des espaces sécuritaires sur tous les plans pour nos employés, y compris les 11 groupes de ressources pour les employés (GRE) énumérés ci-dessous. Peu importe votre perspective ou votre expérience, les GRE sont ouverts à tous les employés afin de bâtir des communautés plus fortes.
Nous sommes particulièrement fiers de notre Groupe de ressources pour ex-militaires de McKesson qui offre des occasions de perfectionnement professionnel et nourrit un sentiment d’appartenance chez ses membres.
La mission d’Ability est d’être un employeur de choix pour les personnes handicapées, de soutenir le recrutement et la rétention chez McKesson, et de promouvoir la sensibilisation, l’accessibilité et l’inclusion.
La mission d’Arc est d'accélérer l’appartenance, de créer des occasions d’alliance inclusive et de célébrer les personnes de toutes cultures, tout en reliant les groupes de ressources pour les employés.
La mission de BE est d’offrir des occasions de perfectionnement aux employés noirs et de la diaspora africaine de McKesson, de soutenir la sensibilisation à la diversité et de participer à des événements communautaires.
La mission d’EP est de produire des dirigeants en fournissant des ressources de perfectionnement professionnel et d’aider les employés de McKesson à façonner la carrière de leurs rêves, qu’ils en soient à leur premier ou cinquième emploi.
La mission de MENA est de promouvoir et célébrer la diversité culturelle du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, d'habiliter les employés par le perfectionnement et de les relier à diverses occasions chez McKesson et dans nos collectivités.
MMRG accueille les vétérans et leur famille, offre des occasions de développement personnel et professionnel, soutient le recrutement de vétérans et participe à des événements axés sur la santé mentale et la prévention du suicide.
Femmes Empowered promeut le développement professionnel et l'avancement des femmes chez McKesson par la défense des droits et la sensibilisation, créant un environnement où les femmes prospèrent au travail et dans la vie.
PALMa aide les employés Latino/Latina à développer leurs compétences et leur communauté pour faire progresser leur carrière chez McKesson. PALMa unit les talents latinos pour inspirer la grandeur, promouvoir la diversité et nourrir les futurs leaders.
PAVE propose un développement professionnel à la communauté pan-asiatique, favorise l'excellence en utilisant les forces de divers milieux, développe la sensibilisation et l'appréciation culturelle, et participe à des événements communautaires.
Pride vise à assurer la sécurité et le bien-être des employés LGBTQIA+ et alliés en créant un environnement inclusif chez McKesson. Pride s'engage à éduquer et sensibiliser à la diversité.
UNITY célèbre la culture autochtone et embrasse la diversité en éduquant, connectant et autonomisant les employés de McKesson par le développement professionnel et la sensibilisation communautaire, renforçant ainsi la sensibilisation culturelle.