Détails du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Le gestionnaire principal, Planification et analyse financières (FP&A), jouera un rôle clé au sein de l’équipe des finances du portefeuille de l’Approvisionnement stratégique, avec une responsabilité principale à l’égard des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar.

La personne retenue dirigera les activités de planification et d’analyse financières pour ces secteurs et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’affaires afin de fournir des analyses et des perspectives financières permettant d’appuyer la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. En étroite collaboration avec le directeur principal et l’équipe de direction de l’Approvisionnement stratégique, le gestionnaire principal contribuera à l’amélioration de la performance financière, au renforcement des processus financiers et au développement d’une équipe des finances hautement performante.

Planification, rapports et analyses financières

• Diriger les activités de planification et d’analyse financières pour les Programmes de formulaire, Sivem et NorthStar.
• Superviser la production de rapports financiers, les analyses du bilan, la gestion des flux de trésorerie, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles et la planification à long terme.
• Collaborer avec les équipes d’affaires afin d’élaborer les prévisions mensuelles et trimestrielles ainsi que les prévisions continues sur huit trimestres.
• Analyser la performance par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes antérieures afin d’identifier les principaux facteurs financiers, risques et occasions.
• Élaborer et communiquer des tableaux de bord financiers, des indicateurs clés de performance (KPI) et des analyses des écarts afin d’appuyer la prise de décisions de la direction.
• Préparer des modèles financiers, des analyses de scénarios, des analyses de rentabilité et des présentations afin d’appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Diriger et soutenir des analyses financières ponctuelles et des projets spéciaux, au besoin.

Partenariat d’affaires et soutien stratégique

• Agir à titre de partenaire financier de confiance auprès des équipes d’affaires des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar, en développant une solide compréhension des principaux facteurs opérationnels et financiers influençant la performance.
• Traduire les résultats financiers et l’évolution des activités en perspectives claires et en recommandations concrètes.
• Identifier de façon proactive les risques et occasions émergents et collaborer avec les parties prenantes afin de déterminer les mesures appropriées.
• Diriger les discussions financières et faciliter l’alignement sur les enjeux impliquant plusieurs secteurs ou des dépendances interfonctionnelles.
• Fournir des conseils et un soutien financiers relativement aux initiatives stratégiques et aux principales décisions d’affaires.

Amélioration des processus et gouvernance financière

• Favoriser l’amélioration continue et l’automatisation des processus de planification, de production de rapports et d’analyse financières, en mettant l’accent sur l’efficacité, l’exactitude et l’évolutivité.
• Maintenir une gouvernance financière rigoureuse ainsi que des contrôles internes appropriés pour le portefeuille.
• Soutenir les exigences de conformité SOX, notamment les certifications périodiques, et collaborer avec les équipes de fiscalité, d’audit et les autres parties prenantes afin de veiller au respect des exigences applicables.
• Identifier et corriger les lacunes liées aux processus, aux rapports financiers et aux contrôles en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels des finances hautement performante, en établissant des priorités, des attentes et des responsabilités claires.
• Fournir une rétroaction continue et soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière des subordonnés directs.
• Responsabiliser les membres de l’équipe grâce à une délégation efficace, une prise en charge claire des responsabilités et un encadrement approprié.
• Développer les capacités de l’équipe, favoriser la collaboration et renforcer la relève afin de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Exigences du poste

La personne retenue possédera les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes :

• Baccalauréat en commerce, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel reconnu en comptabilité.
• Maîtrise ou MBA considéré comme un atout.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, en FP&A ou dans une fonction financière connexe, préférablement au sein d’une grande organisation ou d’une entreprise mondiale.
• Expérience démontrée en gestion de personnel et capacité éprouvée à diriger et à développer des professionnels des finances.
• Expérience en soutien à l’Approvisionnement stratégique, aux activités d’approvisionnement, aux programmes pharmaceutiques ou à des portefeuilles d’affaires complexes considérée comme un atout.
• Solides compétences en modélisation financière et en analyse.
• Solides compétences en partenariat d’affaires, avec la capacité d’établir des relations de confiance et d’influencer les parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.
• Fort esprit analytique et stratégique, excellent jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des informations financières complexes en perspectives d’affaires claires.
• Connaissance approfondie des systèmes financiers et des outils analytiques, notamment les systèmes ERP, Excel et PowerPoint.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à produire des résultats de grande qualité dans un environnement dynamique.

Exigence linguistique

Le titulaire de ce poste aura à soutenir quotidiennement des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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The Senior Manager, Financial Planning & Analysis will be a key finance leader within the Strategic Procurement portfolio, with primary responsibility for Formulary Programs, Sivem and NorthStar.

The successful candidate will lead financial planning and analysis for these areas, partnering closely with business leaders to provide insights that support strategic and operational decision-making. Working closely with the Senior Director and Strategic Procurement leadership, the Senior Manager will help drive financial performance, strengthen financial processes and develop a high-performing finance team.

Financial Planning, Reporting & Analysis

• Lead financial planning and analysis activities for Formulary Programs, Sivem and NorthStar.
• Oversee financial reporting, balance sheet reporting, cash flow management, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews and long-range planning.
• Partner with business leaders to develop monthly, quarterly and eight-quarter rolling forecasts.
• Analyze performance against budget, forecast and prior periods, identifying key financial drivers, risks and opportunities.
• Develop and communicate financial dashboards, KPIs and variance analyses to support management decision-making.
• Prepare financial models, scenario analyses, business cases and presentations to support strategic and operational decisions.
• Lead and support ad hoc financial analyses and special projects, as required.

Business Partnership & Strategic Support

• Act as a trusted finance partner to business leaders across Formulary Programs, Sivem and NorthStar, developing a strong understanding of the operational and financial drivers of performance.
• Translate financial results and business developments into clear insights and actionable recommendations.
• Proactively identify emerging risks and opportunities and partner with stakeholders to determine appropriate actions.
• Lead financial discussions and facilitate alignment on matters involving cross-functional or business-unit dependencies.
• Provide financial guidance on key strategic initiatives and business decisions.

Process Improvement & Financial Governance

• Drive continuous improvement and automation across financial planning, reporting and analytical processes, with a focus on efficiency, accuracy and scalability.
• Maintain strong financial governance and appropriate internal controls across the portfolio.
• Support SOX compliance requirements, including periodic certifications and coordination with Tax, Audit and other stakeholders to ensure compliance requirements are appropriately addressed.
• Identify and address process, reporting and control gaps in partnership with relevant stakeholders.

People Leadership

• Lead, coach and develop a high-performing team of finance professionals, establishing clear priorities, expectations and accountability.
• Provide ongoing feedback and support the professional development and career growth of direct reports.
• Empower team members through effective delegation, ownership and appropriate guidance.
• Build team capabilities and bench strength to support evolving business needs.

Position Requirements

The successful candidate will have the following qualifications, experience and attributes:

• Bachelor’s degree in Commerce, Finance, Accounting or a related field.
• Recognized professional accounting designation.
• Master’s degree or MBA considered an asset.
• 10+ years of progressive experience in accounting, FP&A or a related finance function, preferably within a large or global organization.
• Demonstrated people-management experience with a proven ability to lead and develop finance professionals.
• Experience supporting Strategic Procurement, procurement-related activities, pharmaceutical programs or complex business portfolios considered an asset.
• Strong financial modelling and analytical capabilities.
• Strong business-partnering skills with the ability to build trusted relationships and influence stakeholders at various levels of the organization.
• Strong analytical and strategic mindset with sound judgment and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex financial information into clear business insights.
• Advanced knowledge of financial systems and analytical tools, including ERP systems, Excel and PowerPoint.
• Ability to effectively manage multiple priorities and deliver high-quality results in a dynamic environment.

Language Requirement

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, proficiency in spoken and written English is required. Please note that the number of positions requiring English-language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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