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Détails du poste

La santé de demain… Offre de nouvelles possibilités.

Chef principal(e) des opérations (quart de nuit)

Montréal, Canada Numéro du poste JR0155847 Catégorie Field Operations, Distribution Operations Date de publication Oct. 20, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Lieu : 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN


Quart : Dimanche à Jeudi, 22h30 à 7h00



Résumé du poste

Le/La gestionnaire senior des opérations planifiera, dirigera et coordonnera les opérations du quart de soir afin de soutenir les objectifs de ventes et de rentabilité, et de maintenir d’excellentes relations commerciales et relations de travail. Son travail consistera à s’assurer que les commandes clients sont assemblées, vérifiées et livrées aux clients de manière efficace et à veille à ce que les opérations du centre de distribution répondent à toutes les exigences pertinentes à l’échelle locale, provinciale et fédérale. Il ou elle devra également se tenir à jour sur les risques, les possibilités et les activités de la concurrence en plus de collaborer avec plusieurs fonctions pour développer, mettre en œuvre et déployer des processus opérationnels et des pratiques exemplaires dans le centre de distribution de Montréal. Reconnu par son leadership, le/la gestionnaire sera responsable de diriger une équipe de superviseurs en promouvant les valeurs « Je m’engage » et LeadRx de l’organisation, tout en favorisant un environnement de travail gratifiant et mobilisant. 


Responsabilités 

  • Responsable de l’atteinte des résultats en santé sécurité, gestion de main d’œuvre, expérience client, optimisation des ressources humaines et matériel ainsi que le respect du système qualité sur le quart de nuit. 
  • Établi les priorités moyens terme et établie la stratégie pour mettre en œuvre cette dernière 
  • Dirige des réunions régulières d’examen de la gestion de ses opérations et fournit des rapports réguliers sur les données, les mesures et les actions afin de mesurer les progrès par rapport aux objectifs du centre de distribution. 
  • Travaille à résoudre des problèmes complexe et met en œuvre des améliorations permettant l’optimisation et l’efficacité des opérations dans le but de fournir aux clients des livraisons ponctuelles et de qualités.   
  • Coordonne les projets en ayant recours aux politiques opérationnelles internes pour obtenir des solutions optimales 
  • Communique la stratégie organisationnelle et fonctionnelle et la transpose en objectifs d’équipe. 
  • Donne des présentations de renseignements techniques au sujet de projets ou calendriers précis. 
  • Introduit des initiatives novatrices pour optimiser les processus d’affaires tout en assurant des opérations d’entrepôt efficaces et optimisées. 
  • Soutenir l’application des pratiques, des lois, des règlements, des politiques et des programmes en matière de sécurité, de règlements et de fabrication (BPF) et veiller au respect des normes de qualité tout au long du cycle d’entreposage. 
  • Chercher continuellement à améliorer la productivité, en optimisant les processus en partenariat avec l’équipe de gestion d’inventaire  
  • Communiquer une vision claire et un besoin de changement au sein de l’organisation qui suscite l’enthousiasme et un engagement envers le processus.  
  • Interagit fréquemment avec ses subalternes, les clients externes et les groupes de pairs fonctionnels tel que Service à la clientèle et le Service du transport 
  • Soutient les initiatives de transformation clés liées aux changements opérationnels – à court et moyen termes et communique clairement la vision ainsi que les besoins de changement à l’organisation.  
  • Incarne les valeurs d’entreprise au quotidien et les transmet à son équipe pour créer une culture s’entreprise cohérente, mobilisant et sécurisante .

Notre équipe est la recherche d’un ou d’un candidat(e) qui détient :   

  • Titulaire d’un diplôme universitaire ou expérience équivalente en génie industriel, administration ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement. 
  • Un minimum de neuf (9) ans d’expérience professionnelle et au moins 3 ans d’expérience en supervision ou de direction. 
  • Capacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe. 
  • Bonne compréhension et expérience dans l’industrie de la distribution et entreposage incluant les bonnes pratiques de fabrication (BPFc) actuelles. 
  • Expérience avec des systèmes automatisés 
  • Expérience dans l’application de la méthode Six Sigma. 
  • Capacité de gérer et de prioriser efficacement plusieurs projets (allouer correctement les ressources, gérer les coûts, établir des stratégies et livrer selon les échéanciers). 
  • Réflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions innovantes. 
  • Compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir. 
  • Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière. 
  • Expérience avec Microsoft Office. 
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.  

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.


The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.


#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$97,700 - $162,800

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

 

  • Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
  • Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
  • Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com

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