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Détails du poste

La santé de demain… Offre de nouvelles possibilités.

Partenaire d’affaires principal(e), communications / Senior Communications, Business Partner

Saint-Laurent, Canada, Mississauga, Canada Numéro du poste JR0147776 Catégorie Communications, Marketing & Sales Date de publication Jun. 09, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

À propos du rôle

Dans ce rôle, vous traduirez des stratégies d’affaires complexes en messages clairs, convaincants et en solutions de communication évolutives. Dans un environnement rapide et en constante évolution, vous tirerez parti des données, des outils numériques et des technologies émergentes (y compris l’IA) pour favoriser l’engagement, l’alignement et un impact mesurable sur l’entreprise, avec une responsabilité claire quant à l’atteinte de résultats d’affaires concrets.

Ce rôle vise à permettre aux leaders et aux partenaires de livrer des communications à fort impact, en misant sur l’influence et en veillant à ce que les communications soient directement liées aux résultats d’affaires.

Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des communications organisationnelles, en aidant les leaders à communiquer avec clarté, cohérence et impact — particulièrement dans des contextes complexes ou à enjeux élevés — tout en assurant un lien clair avec les priorités et les résultats d’affaires, et en améliorant la compréhension des employés lors de périodes de transformation

Ce que vous ferez (Responsabilités)

  • Agir comme conseiller(ère) stratégique en communications auprès de leaders seniors

  • Élaborer et déployer des stratégies de communication intégrées alignées sur les objectifs d’affaires

    permettre aux leaders et aux partenaires d’exécuter efficacement

  • Développer des messages exécutifs, narratifs et propositions de valeur clairs et adaptés à différents publics

  • Collaborer avec des partenaires internes (RH, Affaires juridiques, Affaires gouvernementales, etc.) afin d’assurer l’alignement des messages

  • Diriger des plans de communications internes et externes, incluant des initiatives de transformation et de gestion du changement

  • Utiliser des données, analyses et outils numériques/IA pour améliorer l’efficacité et la portée des communications

  • Encadrer les parties prenantes afin de livrer du contenu de haute qualité conforme à la marque

  • Mesurer et optimiser les communications à l’aide de métriques de performance et d’engagement

  • Assurer l’alignement entre les stratégies de communication et les résultats d’affaires, en veillant à ce que les efforts soient axés sur un impact mesurable plutôt que sur le volume de production

  • Faire preuve d’un bon jugement pour prioriser les initiatives à plus forte valeur ajoutée et remettre en question les approches afin d’améliorer l’impact global des communications

  • Établir des relations solides et agir comme partenaire de confiance dans un environnement matriciel complexe

Exigences de base (Qualifications minimales)

  • Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou domaine connexe

  • 7 ans ou plus d’expérience professionnelle en communications ou relations publiques

  • Expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies de communication

  • Expérience en accompagnement de leaders ou cadres supérieurs

  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (anglais requis)

  • Capacité démontrée à influencer des parties prenantes et à gérer des projets complexes

Compétences / Expérience souhaitées

  • Expérience dans un environnement réglementé (ex. : santé, pharmaceutique)

  • Bilinguisme (français/anglais)

  • Expérience en communications de gestion du changement

  • Connaissance des outils de communication numériques, de l’IA et des plateformes analytiques

  • Expérience en consultation, médias ou stratégie d’entreprise

  • Expérience dans de grandes organisations matricielles

***

About the Role

About the Role

In this role, you will translate complex business strategies into clear, compelling messaging and scalable communications solutions. Working in a fast-paced, evolving environment, you will leverage data, digital tools, and emerging technologies (including AI) to drive engagement, alignment, and measurable business impact, with clear accountability for enabling measurable business outcomes.

This role focuses on enabling leaders and partners to deliver high-impact communications, scaling through influence and ensuring communications are directly tied to business outcomes.

You will play a critical role in strengthening organizational communication, enabling leaders to communicate with clarity, consistency, and impact—especially in complex or high-stakes moments, with a clear link to business priorities and outcomes, and enhancing employee understanding during periods of transformation.

What You’ll Do (Responsibilities)

  • Serve as a strategic communications advisor to senior leaders, providing counsel on high-impact initiatives

  • Develop and execute integrated communications strategies aligned with business objectives enabling leaders and partners to execute effectively

  • Create clear executive messaging, storytelling, and value propositions for diverse audiences

  • Partner cross-functionally (HR, Legal, Government Affairs, etc.) to ensure message alignment and consistency

  • Lead internal and external communications plans, including change and transformation initiatives

  • Leverage data, insights, and AI/digital tools to improve communication effectiveness and scalability

  • Guide stakeholders and partners to deliver high-quality, on-brand content across channels

  • Measure and optimize communications using analytics, engagement metrics, and feedback

  • Drive alignment between communications strategies and business outcomes, ensuring efforts are focused on measurable impact rather than output

  • Apply strong judgment to prioritize highest-value work and challenge approaches to improve overall communications impact

  • Build strong relationships and act as a trusted advisor in complex, matrixed environments

Basic Requirements (Minimum Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or related field

  • 7+ years of professional experience in communications, public relations, or corporate communications

  • Proven experience developing strategic communications plans

  • Experience advising senior leaders or executives

  • Strong written and verbal communication skills (English)

  • Demonstrated ability to influence stakeholders and manage complex projects

Preferred Skills / Experience

  • Experience in healthcare, pharmaceutical, or regulated industries

  • Bilingualism (English/French)

  • Experience with change management communications

  • Familiarity with digital communications tools, AI, and analytics platforms

  • Background in consulting, media, or corporate strategy environments

  • Experience working in large, matrixed organizations

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

 

  • Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
  • Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
  • Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com

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