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Tomorrow's health is... Defining a new possible.

Directeur(trice), Gouvernance des données / Director, Data Governance

Saint-Laurent, Canada Job ID JR0153194 Category Data Governance, Information Technology Post Date Sep. 17, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

À propos du poste

McKesson est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Gouvernance des données stratégique et expérimenté(e) pour diriger les programmes de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise afin d’améliorer la qualité des données, la conformité réglementaire, la confiance des parties prenantes et l’excellence opérationnelle. Cette personne définira et mettra en œuvre des stratégies de gouvernance couvrant la gouvernance des données, la gestion des métadonnées, le catalogage des données, la qualité des données, la gestion des données maîtres (MDM) et les capacités de traçabilité des données (data lineage).

Le ou la titulaire collaborera étroitement avec les équipes d’affaires, technologiques, de gestion des risques, de conformité et de données afin d’établir des cadres de gouvernance, des normes, des politiques et des contrôles soutenant la prise de décisions fondée sur les données et le respect des exigences réglementaires. Ce rôle requiert une solide combinaison de leadership, d’influence, d’expertise en gestion des données et d’engagement des parties prenantes au sein d’un environnement organisationnel complexe.

Ce que vous ferez

  • Diriger la stratégie de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, y compris le modèle opérationnel, les politiques, les normes et les mécanismes de contrôle.

  • Favoriser l’adoption et l’optimisation des plateformes de gouvernance et de catalogage des données.

  • Établir et superviser les programmes de qualité des données, de gestion des métadonnées, de gestion des données maîtres et de traçabilité des données.

  • Collaborer avec les équipes des Risques, de la Conformité, de la Protection de la vie privée, de la Sécurité et de l’Audit afin d’assurer la conformité réglementaire et la maturité des pratiques de gouvernance.

  • Développer des indicateurs de gouvernance, des KPI de santé des données et des rapports destinés à la haute direction.

  • Travailler avec les parties prenantes de l’entreprise pour définir la propriété des données, l’intendance (data stewardship), la reddition de comptes et les priorités de gouvernance.

  • Diriger des équipes multidisciplinaires responsables d’initiatives d’envergure en gouvernance et en gestion des données.

  • Recruter, développer et mobiliser des équipes performantes en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue.

Exigences de base

  • Plus de 12 ans d’expérience professionnelle en gouvernance des données, gestion des données, architecture des données, analytique, conformité ou dans un domaine connexe, dont au moins 4 ans d’expérience en gestion d’équipes.

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

  • Expérience dans la direction de programmes et de modèles opérationnels de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise.

  • Expérience dans l’implantation ou la gestion de plateformes de catalogage, de gestion des métadonnées ou de gouvernance des données.

  • Expérience en gestion de la qualité des données, traçabilité des données, intendance des données et contrôles de gouvernance.

  • Expérience de collaboration avec des équipes de conformité, de gestion des risques, de protection de la vie privée, d’audit ou de réglementation.

  • Capacité démontrée à diriger des initiatives transversales et à influencer des parties prenantes de haut niveau.

  • Expérience dans l’élaboration de politiques, de normes, de KPI et de cadres de reddition de comptes en matière de gouvernance.

Compétences et expérience privilégiées

  • Maîtrise en gestion de l’information, informatique, administration des affaires, analytique des données ou dans un domaine connexe.

  • Expérience dans des secteurs réglementés tels que les soins de santé, les produits pharmaceutiques, les services financiers ou l’assurance.

  • Connaissance de plateformes de gouvernance des données telles que Collibra, Alation, Informatica, Microsoft Purview ou des outils similaires.

  • Expérience avec les principes DAMA-DMBOK et les cadres de gestion des données d’entreprise.

  • Connaissance des règlements en matière de protection des données, des mécanismes de gouvernance et des cadres de gestion des risques.

  • Expérience à diriger des initiatives de transformation des données à l’échelle de l’entreprise.

  • Excellentes compétences en communication auprès des dirigeants et en gestion du changement organisationnel.

  • Certifications pertinentes en gouvernance des données, gestion des données, protection de la vie privée ou technologies infonuagiques.

Déplacements, environnement de travail et exigences physiques

  • Capacité à voyager jusqu’à 20 % du temps, selon les besoins de l’entreprise.

  • Modalités de travail hybrides ou à distance pouvant être offertes selon les besoins de l’entreprise et la situation géographique.

  • Capacité à participer à des réunions virtuelles et en personne et à travailler efficacement dans un environnement soutenu par la technologie.

Pour McKesson Canada : Présence requise deux (2) jours par semaine au bureau, à Ville Saint-Laurent (QC).

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About the Role

McKesson is seeking a strategic and experienced Director, Data Governance to lead enterprise-wide data governance programs that improve data quality, regulatory compliance, business trust, and operational excellence. This leader will define and execute governance strategies across data governance, metadata management, data cataloging, data quality, master data management, and data lineage capabilities.

The Director will partner with business, technology, risk, compliance, and data leaders to establish governance frameworks, standards, policies, and controls that support data-driven decision making and regulatory requirements. This role requires a strong combination of leadership, stakeholder engagement, data management expertise, and the ability to influence outcomes across a complex enterprise environment.

What You'll Do

  • Lead enterprise data governance strategy, operating model, policies, standards, and controls.

  • Drive adoption and optimization of data governance and data catalog platforms.

  • Establish and oversee data quality, metadata management, master data, and data lineage programs.

  • Partner with Risk, Compliance, Privacy, Security, and Audit teams to ensure regulatory compliance and governance readiness.

  • Develop governance metrics, data health KPIs, and executive reporting for senior leadership.

  • Engage business stakeholders to define data ownership, stewardship, accountability, and governance priorities.

  • Lead cross-functional teams delivering large-scale governance and data management initiatives.

  • Build and develop high-performing teams while fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

Basic Requirements

  • 12+ years of professional experience in data governance, data management, data architecture, analytics, compliance, or related disciplines, including 4+ years of people leadership experience.

  • Bachelor's degree or equivalent professional experience.

  • Experience leading enterprise-scale data governance programs and operating models.

  • Experience implementing or managing data catalog, metadata management, or governance platforms.

  • Experience with data quality management, data lineage, data stewardship, and governance controls.

  • Experience partnering with compliance, risk, privacy, audit, or regulatory organizations.

  • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.

  • Experience defining governance policies, standards, KPIs, and reporting frameworks.

Preferred Skills/Experience

  • Master's degree in Information Management, Computer Science, Business, Data Analytics, or a related field.

  • Experience supporting regulated industries such as healthcare, pharmaceutical, financial services, or insurance.

  • Knowledge of data governance platforms such as Collibra, Alation, Informatica, Microsoft Purview, or similar tools.

  • Experience with DAMA-DMBOK principles and enterprise data management frameworks.

  • Knowledge of data privacy regulations, governance controls, and risk management frameworks.

  • Experience leading enterprise-wide data transformation initiatives.

  • Strong executive communication and organizational change management capabilities.

  • Relevant certifications related to data governance, data management, privacy, or cloud technologies.

Travel, Work Environment & Physical Requirements

  • Ability to travel up to 20% as business needs require.

  • Hybrid or remote work arrangements may be available based on business and geographic requirements.

  • Ability to participate in virtual and in-person meetings and work effectively in a technology-enabled environment.

For McKesson Canada: Employees are required to be in the office two (2) days per week, either in Ville Saint-Laurent, Quebec.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$120,800 - $201,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

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  • McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
  • McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
  • McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com

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