Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Aperçu du poste

Le Chef de projet, PAPM jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de la précision et de la flexibilité des allocations de coûts d’entrepôt. Cette personne collaborera étroitement avec des consultants externes, des experts internes en la matière (SMEs) et l’équipe de tarification pour concevoir, valider et mettre en œuvre des méthodologies d’allocation qui reflètent les réalités opérationnelles et soutiennent la prise de décisions stratégiques.

Section A : Responsabilités clés

• Développement et soutien du modèle : Assister les consultants externes dans la construction et l’amélioration des modèles PAPM pour les allocations de coûts d’entrepôt, en veillant à leur alignement avec la logique commerciale et l’intégrité financière.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les SMEs de l’entrepôt et l’équipe de tarification pour identifier les facteurs de coûts, valider les hypothèses et garantir que les méthodes d’allocation reflètent les nuances opérationnelles.
• Analyse de scénarios : Développer et tester plusieurs scénarios d’allocation pour soutenir la budgétisation, les prévisions, la mesure de performance et les analyses ponctuelles.
• Intégration des données : Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et TI pour assurer l’intégration fluide des modèles PAPM avec SAP et d’autres systèmes financiers.
• Documentation et gouvernance : Maintenir une documentation claire des méthodologies d’allocation, des hypothèses et des journaux de modifications. Soutenir les processus de gouvernance pour les mises à jour des modèles.
• Soutien aux tests : Résolution de problèmes et amélioration continue des modèles PAPM après leur mise en œuvre.
• Rapports et analyses : Générer des analyses à partir des résultats PAPM pour soutenir les revues d’affaires, les analyses de variance et la planification stratégique.
• Soutien à l’équipe FP&A : Collaborer avec l’équipe FP&A pour fournir un soutien analytique, en exploitant les résultats PAPM et les analyses financières pour améliorer la prise de décision, la budgétisation et les prévisions.

Section B : Qualifications

• Baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité.
• Titre de CPA requis. Un MBA avec une spécialisation en finance sera également considéré.
• Plus de 7 ans d’expérience en FP&A, comptabilité analytique ou modélisation financière.
• Familiarité avec SAP PAPM ou des outils d’allocation similaires.
• Expérience en finance d’entrepôt ou de chaîne d’approvisionnement.
• Solides compétences analytiques et souci du détail.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Bilingue (anglais/français) préféré.

Section C : Compétences

• Compréhension des principes d’allocation des coûts et de la comptabilité par activités.
• Capacité à traduire des concepts financiers complexes en analyses exploitables.
• Approche hautement analytique, toujours à la recherche des facteurs explicatifs des résultats.
• Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial ; capacité à résoudre les problèmes.
• Solides compétences analytiques et techniques, capable de relier les informations et de traduire les résultats en actions commerciales.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Compétences en planification et en prévision.
• Capacité à établir des relations solides avec l’équipe financière.
• Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerBI, IA.

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Position Overview

The Project Lead, PAPM will play a critical role in enhancing the accuracy and flexibility of warehouse cost allocations. This individual will collaborate closely with external consultants, internal subject matter experts (SMEs), and the Pricing team to design, validate, and implement allocation methodologies that reflect operational realities and support strategic decision-making.

Section A:

Key Responsibilities

• Model Development & Support: Assist external consultants in building and refining PAPM models for warehouse cost allocations, ensuring alignment with business logic and financial integrity.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with WH SMEs and Pricing to identify cost drivers, validate assumptions, and ensure allocation methods reflect operational nuances.
• Scenario Analysis: Develop and test multiple allocation scenarios to support budgeting, forecasting, performance measurement and Ad hoc analysis   
• Data Integration: Work with Finance, Accounting, and IT to ensure seamless integration of PAPM models with SAP and other financial systems. Operations
• Documentation & Governance: Maintain clear documentation of allocation methodologies, assumptions, and change logs. Support governance processes for model updates.
• Support testing: troubleshooting, and continuous improvement of PAPM models post-implementation.
• Reporting & Insights: Generate insights from PAPM outputs to support business reviews, variance analysis, and strategic planning.
• FP&A Team Support: Collaborate with the broader FP&A team to provide analytical support, leveraging PAPM outputs and financial insights to enhance decision-making, budgeting, and forecasting.

Section B - Qualifications

• Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required. An MBA with a Finance background will also be considered.
• 7+ years of experience in FP&A, cost accounting, or financial modeling.
• Familiarity with SAP PAPM or similar allocation tools.
• Experience in warehouse or supply chain finance.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Bilingual (English/French) preferred.

Section C – skills

• Understanding of cost allocation principles and activity-based costing.
• Ability to translate complex financial concepts into actionable insights.
• Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results
• Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
• Strong analytical, technical skills and ability to link information together, capable of translating findings into business actions
• Excellent written and verbal communications skills
• Planning and forecasting skills
• Ability to effectively build solid relationships with the finance team
• Advanced knowledge and Proficiency in MS Office (Word, Excel and PowerPoint), BPC, ThinkCell, PowerbI, AI

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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