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Détails du poste

La santé de demain… Offre de nouvelles possibilités.

Analyste Financier Principal(e) / Senior Financial Analyst, FP&A

Saint-Laurent, Canada, Mississauga, Canada Numéro du poste JR0144444 Catégorie FP&A, Accounting & Finance Date de publication Apr. 01, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Sommaire du poste

L’analyste financier principal agira à titre de partenaire financier et d’affaires clé pour le groupe Solutions technologiques. Il/Elle sera responsable de secteurs financiers clés, notamment le processus de planification budgétaire à long terme et le processus de prévision, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de modèles financiers pour l’entreprise. Les tâches (responsabilités) comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Section A – Responsabilités spécifiques

  • Agir à titre de partenaire financier auprès des leaders des unités d’affaires.
  • Jouer un rôle de partenaire d’affaires afin de prévoir adéquatement les activités de revenus et de dépenses à venir.
  • Piloter les cycles budgétaires et de prévisions pour l’unité d’affaires.
  • Participer au processus d’analyse financière, notamment en élaborant des analyses de rentabilisation (business cases) et en documentant les hypothèses sous-jacentes.
  • Améliorer les processus et les systèmes afin d’accroître l’efficacité globale des livrables en matière de rapports, de planification et de prévisions.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction, pour développer des KPI, maintenir et créer des tableaux de bord financiers et préparer des présentations des états financiers.
  • Présenter et suivre les risques et opportunités pour l’unité d’affaires; être proactif(ve) dans la formulation de recommandations visant à atténuer les risques et à saisir les opportunités.
  • Développer et mettre en place des processus financiers afin de mieux répondre aux besoins de chaque responsable de centre de coûts.
  • Collaborer avec la haute direction à la préparation de présentations financières.
  • Identifier les principaux facteurs de performance et préparer des tableaux de bord pour en assurer le suivi.
  • Fournir des rapports d’écarts de fin de mois exacts et livrés dans les délais aux parties prenantes clés, sur une base mensuelle.
  • Contribuer à l’avancement de projets spéciaux.
  • Fournir un soutien à la prise de décision, identifier et expliquer les tendances ainsi que les développements émergents liés aux unités d’affaires soutenues.

Section B – Exigences du poste

  • Baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Titre professionnel en comptabilité préféré (CPA).
  • Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Expertise démontrée en planification et analyse financières (FP&A). Capacité marquée à comprendre des situations d’affaires complexes.
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés dans un environnement en changement; penseur(se) stratégique et proactif(ve), avec une attitude et une approche flexibles face aux solutions d’affaires.
  • Bilinguisme (français et anglais) – à l’oral et à l’écrit.
  • Esprit d’équipe.
  • Excellentes capacités analytiques, aptitude à relier clairement les résultats financiers aux facteurs de performance opérationnelle, et capacité à gérer et prioriser plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité de communiquer des enjeux opérationnels ayant un impact sur la performance de l’entreprise, ainsi qu’une aptitude démontrée à établir et à entretenir des relations. Maintient un niveau de communication efficace avec tous les niveaux de l’organisation et à travers divers segments d’affaires.
  • Maîtrise de la suite MS Office – Word, Excel et PowerPoint. Une exposition à Epicor et Salesforce sera considérée comme un atout.
  • Capacité à remettre en question le statu quo et à influencer le processus de prise de décision.

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Job Summary

The Senior Financial Analyst will be a key financial and business partner for the Technology Solutions group. He/She will be responsible for key financial areas such as the long-range budget plan process and forecast process, and develop and implement financial models for the business. Tasks (responsibilities) are as follows, but are not limited to:

Section A – Specific Responsibilities

  • Be the financial partner for the Business Unit leaders.
  • Act like a business partner to appropriately forecast upcoming revenue/expense activities.
  • Lead the budget and forecast cycles for the Business Unit
  • Participates in the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions;
  • Process/system improvements of the overall effectiveness of reporting, planning and forecast deliverables;
  • Work with cross functional teams, including top management, to develop KPIs, maintain and create financial dashboards and prepare financial statement presentations;
  • Present and follow risks and opportunities for the Business Unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities;
  • Develop and implement financial processes to better meet the needs of each cost center owner;
  • Collaborates with top management to prepare financial presentations;
  • Identify key drivers and prepares dashboards to monitor them;
  • Provides accurate and on time month end variance reports to key stakeholders on a monthly basis;
  • Contribute to the advancement of special projects;
  • Provide decision support, identify, and articulate trends and emerging developments related to business units supported

Section B – Position Requirements

  • Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation prefered
  • Minimum of 4 years experience in a similar position
  • Demonstrates expertise in financial planning & analysis. Possesses a keen ability to understand complex business situations.
  • Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.
  • Bilingual (French and English)
  • Team player
  • Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.
  • Strong communication skills, ability to communicate operational issues impacting performance of the business, including demonstrated ability to establish and nurture relationships. Maintains levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.
  • Proficiency in MS Office skills – WORD, EXCEL, and POWERPOINT. Exposure to Epicor and Salesforce would be considered an asset.
  • Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

 

  • Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
  • Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
  • Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.

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