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Tomorrow's health is... Defining a new possible.

Consultant(e) principal(e), Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Soumissions / Sr. Consultant, HTA & Submissions

Job ID JR0144457 Category Professional Services Consulting Post Date Mar. 16, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

ENGLISH DESCRIPTION FOLLOWS

Résumé du poste:

À titre de Consultant(e) principal(e), Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Soumissions, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner les fabricants pharmaceutiques dans le paysage complexe des évaluations des technologies de la santé et des demandes de remboursement. Nous recherchons un·e professionnel·le possédant une solide expérience et une expertise approfondie dans ce domaine.

Vous serez responsable de diriger et de gérer la préparation ainsi que la soumission des dossiers d’ETS et de remboursement destinés aux autorités de santé canadiennes et aux assureurs privés. Cela inclut la planification stratégique, la gestion de projets et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer des livrables de grande qualité, soumis dans les délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes en économie de la santé et en évaluation clinique afin de soutenir nos clients dans leurs démarches d’accès au marché et de remboursement. La capacité à résoudre des enjeux complexes et à formuler des recommandations éclairées est essentielle, puisque des conseils bien ciblés peuvent grandement contribuer au succès des stratégies d’accès au marché de nos clients.

Responsabilités principales:

Leadership stratégique en ETS et remboursement 

  • Offrir des conseils d’expert aux clients en matière de stratégies d’accès au marché et de remboursement.

  • Diriger la préparation, la planification et l’exécution des dossiers d’ETS et de remboursement destinés aux autorités canadiennes, notamment le CDA‑AMC, l’INESSS, les ministères provinciaux de la Santé et les assureurs privés.

  • Élaborer des plans stratégiques pour les soumissions en ETS et remboursement, alignés sur les exigences et les objectifs liés à l’accès au marché.

  • Surveiller et interpréter l’évolution des processus d’accès au marché, des pratiques d’ETS et des politiques de remboursement au Canada afin d’orienter les stratégies de soumission.

Collaboration avec les clients et les parties prenantes

  • Travailler de façon étroite avec les clients pharmaceutiques pour adapter les stratégies de soumission à leurs objectifs.

  • Agir comme principal point de contact auprès des clients et s’assurer que leurs besoins sont bien compris et adressés.

  • Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients, les organismes d’ETS et les assureurs privés.

Collaboration interfonctionnelle

  • Collaborer avec des expert·e·s en économie de la santé, en recherche sur les résultats et en évaluation clinique pour recueillir et synthétiser les données pertinentes.

  • Assurer une coordination efficace entre les différentes équipes contribuant aux dossiers afin de garantir des soumissions complètes et de haute qualité.

Gestion de projets

  • Gérer plusieurs projets clients simultanément et assurer le respect des échéanciers.

  • Superviser les calendriers, les ressources et les livrables pour répondre aux attentes et exigences.

  • Soutenir tous les aspects administratifs liés aux projets de soumission, y compris la facturation, les modifications contractuelles et la documentation connexe.

Expérience et qualifications:

  • Diplôme d’études supérieures en politiques de santé, santé publique, pharmacie ou domaine connexe.

  • Minimum de 7 ans d’expérience en évaluation des technologies de la santé, en recherche sur les résultats ou en accès au marché, dans le contexte du système de santé canadien.

  • Antécédents démontrés de succès dans la préparation et la soumission de dossiers d’ETS et de remboursement auprès des autorités de santé canadiennes.

  • Excellente connaissance des réglementations canadiennes en matière de santé et des processus de remboursement.

  • Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances.

  • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, incluant la capacité d’interpréter des données complexes et de formuler des recommandations exploitables.

  • Excellente communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des informations complexes de façon claire et concise.

  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.

  • Expérience en leadership de projets, incluant la capacité d’orienter les travaux, d’offrir des directives et de soutenir les équipes dans la livraison de résultats de haute qualité.

Compétences:

  • Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les dossiers d’ETS et de remboursement.

  • Analyse : Aptitude à analyser et interpréter des données complexes.

  • Communication : Excellente capacité à présenter des informations de manière claire et concise à divers publics.

  • Gestion de projets : Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéanciers de façon efficace.

  • Leadership de projets : Capacité à mobiliser et à orienter les équipes afin de favoriser un environnement collaboratif et performant.

Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at our office in Mississauga. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs.

Job Summary:

As a Sr. Consultant, Health Technology Assessment (HTA) & Submissions, you will play a crucial role in guiding pharmaceutical manufacturers through the complex landscape of health technology assessments and reimbursement submissions. We are seeking a professional with significant experience and expertise in this field. You will lead and manage the development and submission of HTA and reimbursement dossiers to Canadian health authorities and private payers, ensuring strategic planning, project management, and collaboration with cross-functional teams for timely and high-quality submissions. You will work closely with specialists in health economics and clinical evaluation to support our clients in achieving successful reimbursement and market access for their products. Solving complex problems and providing insightful recommendations is vital, as well-informed advice can greatly enhance our clients' ability to achieve market access and secure reimbursement.

Key Responsibilities: 

Strategic HTA and Reimbursement Leadership:

  • Provide expert guidance to clients on market access and reimbursement strategies.

  • Lead the development, planning, and execution of HTA and reimbursement dossiers for Canadian authorities, including CDA‑AMC, INESSS, provincial health ministries, and private payers.

  • Develop strategic plans for HTA and reimbursement submissions aligned with requirements and market access goals.

  • Monitor and interpret changes in Canadian market access, HTA processes and reimbursement policy to inform submission strategies.

Client and Stakeholder Engagement:

  • Collaborate with brand pharmaceutical clients to tailor submission strategies to their objectives.

  • Serve as the primary client‑facing contact, ensuring client needs are understood and met.

  • Build and maintain strong relationships with clients, HTA bodies, and private payers.

Cross‑Functional Collaboration:

  • Work closely with health economics, outcomes research, and clinical experts to gather and synthesize relevant data and evidence.

  • Ensure effective coordination and alignment between cross-functional contributors for high‑quality submissions.

Project Management:

  • Manage multiple client projects simultaneously, ensuring timely delivery of all milestones.

  • Oversee project timelines, resources, and deliverables to meet expectations and deadlines.

  • Support all administrative needs within submission projects, including invoicing, contract amendments, and related documentation requirements.

Experience & Qualifications: 

  • Advanced degree in health policy, public health, pharmacy, or a related field. 

  • Minimum of 7 years of experience in health technology assessment, outcomes research, or market access, with a focus on the Canadian healthcare system. 

  • Proven track record of successful HTA and reimbursement submissions to Canadian health authorities. 

  • Strong knowledge of Canadian healthcare regulations and reimbursement processes. 

  • Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects and deadlines simultaneously. 

  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and develop actionable insights. 

  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and concisely. 

  • Ability to work effectively in a cross-functional team environment and build strong relationships with internal and external stakeholders. 

  • Project leadership experience, with the ability to guide workflows, provide direction, and support staff in delivering high‑quality work. 

Competencies: 

  • Strategic Thinking: Ability to develop and implement strategic plans for HTA and reimbursement submissions. 

  • Analytical Skills: Strong analytical skills to interpret complex data. 

  • Communication: Excellent communication skills to present information clearly and concisely to various stakeholders. 

  • Project Management: Proven ability to manage multiple projects and deadlines effectively. 

  • Project Leadership: Ability to lead project staff, fostering a collaborative and high-performing team environment.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

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  • McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
  • McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
  • McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

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