Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Modalité de travail: Il s’agit d’un poste hybride qui exige que les candidats travaillent sur place au moins deux jours par semaine dans notre bureau désigné. Les autres jours peuvent être effectués à distance, sous réserve des besoins de l’équipe et de l’entreprise.

Résumé du poste:

Le poste de conseiller juridique principal est responsable de fournir des conseils juridiques et de gérer les services juridiques à l'entreprise en matière de gouvernance des données, de droit de la vie privée, d'intelligence artificielle (IA) et d'innovation numérique, ainsi que du droit réglementaire. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé pour veiller à ce que les initiatives technologiques et les stratégies de données de McKesson Canada soient conformes à ses politiques, à ses objectifs et aux lois applicables.  Plus précisément, le conseiller juridique principal :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations à l'entreprise sur ses stratégies de données au fur et à mesure de leur évolution, en tenant compte des objectifs commerciaux, des obligations contractuelles et des considérations de confidentialité et de gestion des données, y compris le respect des lois fédérales et provinciales applicables sur la vie privée telles que la LPRPDE (PIPEDA) et la Loi 25 du Québec;

• Travailler en collaboration avec les dirigeants d'affaires et fonctionnels pour établir un cadre juridique stratégique afin de produire, gérer et exploiter les aperçus tirés des données afin d'alimenter les services de McKesson Canada en conformité avec les lois fédérales et provinciales applicables, y compris la réglementation en matière de santé, la législation sur la vie privée et les politiques d'entreprise;

• Fournir des conseils pour permettre aux équipes d'affaires de fournir des services aux clients de McKesson en conformité avec les lois sur les soins de santé et les codes de conduite professionnelle

• Bâtir  et maintenir des relations clés au sein de l'entreprise et être un partenaire d'affaires précieux;

• Collaborer et consulter efficacement d'autres fonctions de l’entreprise, y compris le groupe des actifs numériques et de données de McKesson, afin de s'aligner sur les initiatives d'entreprise le cas échéant;

• Fournir des conseils juridiques pour les initiatives en matière d'intelligence artificielle (IA) et d'innovation numérique, en veillant à la conformité réglementaire aux lois canadiennes applicables, y compris la LPRPDE (PIPEDA) et les règlements émergents sur l'IA, la protection de la vie privée des données et le déploiement éthique d'outils compatibles avec l'IA dans les secteurs de la santé et les opérations corporatives conformément aux cadres éthiques reconnus de l'IA;

• Collaborer au développement de cadres de gouvernance et de stratégies de gestion des risques pour les initiatives d'IA et de transformation numérique, y compris la réalisation d'évaluations des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation;

• Faire preuve du plus haut niveau d’intégrité, conforme aux principes I2CARE et ILEAD, et d’agir comme modèle de comportement professionnel et éthique;

Responsabilités spécifiques:

• Travailler en étroite collaboration avec le groupe Données et analytique d'affaires, Stratégie et développement d'affaires, ainsi que le groupe Digital and Data Assets pour développer et faire évoluer les stratégies de données de McKesson afin de produire des aperçus  d'affaires et de la clientèle ;

• Collaborer avec les responsables des unités d'affaires pour comprendre les besoins d'affaires et assurer la mise en œuvre et le respect des stratégies de données en conformité avec les lois sur la vie privée, les politiques de gestion des dossiers et de l'information, ainsi qu'avec les positions d'entreprise connexes ;

• Soutient les dirigeants d'affaires et fonctionnels par une formation pertinente afin d'assurer la compréhension des lois et règlements en matière de  soins de santé et de permettre la prise de mesures appropriées ;

• Exercer d'autres fonctions juridiques pouvant raisonnablement être demandées par le vice-président, Affaires réglementaires, conformément au rôle de conseiller juridique principal

• Assurer la prestation en temps opportun des services juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des activités de l’entreprise;

• Participer à la rédaction, à la révision et à la mise en œuvre des politiques clés liées à la stratégie de données et à la réglementation, des positions juridiques et des cadres de conformité ;

• Conseiller sur des questions juridiques liées à la vie privée (y compris le respect de la LPRPDE (PIPEDA), de la Loi 25 du Québec et d'autres lois applicables sur la vie privée), la gouvernance et la stratégie des données, l'intelligence artificielle et les questions réglementaires ;

• Fournit des conseils juridiques stratégiques concernant les demandes d'accès à l'information (ATI), la confidentialité et les enquêtes réglementaires;

• Veiller à ce  que les politiques juridiques et de conformité de l'entreprise soient mises en œuvre et maintenues en collaboration avec le Bureau de la protection de la vie privée et de la conformité (PCO), et fournir des conseils juridiques sur l'interprétation et l'application de ces politiques;

• Participe à des équipes interfonctionnelles pour traiter des projets spéciaux, tels que la mise en œuvre de lois, le développement de nouveaux services ou produits et la gestion des risques;

• Suivre l'évolution de la législation et des normes de l’industrie liées à l'IA, à l'automatisation et aux technologies numériques afin d'assurer une conformité proactive;

• Créer et maintenir des politiques internes sur l'utilisation responsable des données, les plateformes numériques et le déploiement des technologies émergentes;

• Collaborer avec les équipes TI, de conformité et les unités d’affaires pour aligner les exigences légales sur les objectifs d'innovation et d'automatisation;

Compétences critiques:

• Expérience juridique : Expertise en droit réglementaire, vie privée, transactions technologiques et en gouvernance de l'IA. Un mélange d'expérience en cabinet d'avocats et en entreprise, constitue un atout .  Le candidat retenu doit posséder un dossier  éprouvé d'accomplissements en tant qu'avocat(e) doté d'une solide expertise technique juridique et qui, au besoin, peut aussi retrousser ses manches et se concentrer sur les détails d'un  dossier en tant que contributeur individuel.  Capacité à penser de façon analytique et créative et à résoudre des problèmes, avec un accent sur des approches globales de gouvernance des données, de stratégie des données et d'innovation numérique.  Capacité à anticiper les tendances et les conséquences futures, particulièrement en matière de l'IA et des technologies émergentes; posséder une connaissance et une perspective juridiques larges et approfondies. 

• Compétences interpersonnelles et d'influence efficaces : Pour réussir, l'avocat dans ce rôle doit être capable de mettre en œuvre de manière proactive des stratégies juridiques au sein d’une organisation hautement matricielle, particulièrement dans le  cadre d’initiatives technologiques et d'innovation interfonctionnelles.  La personne occupant ce rôle doit démontrer les valeurs I2CARE de McKesson , soit l’Intégrité, l’Inclusion, la Priorité au client, la Responsabilité, le Respect et l’Excellence dans les interactions quotidiennes au travail. 

Exigences du poste:

• Un diplôme en droit d'une université reconnue.

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario, avec 5 à 8 ans d'expérience en droit réglementaire acquise en cabinet et/ou en pratique privée.

• Les éléments suivants sont considérés comme des atouts : expérience pertinente dans les secteurs de la santé ou du commerce de détail, expérience en gouvernance de l'IA, en contrats technologiques et dans les environnements réglementés, ainsi que la détention d’une certification IAPP.

• Capacité à peser et à équilibrer le risque juridique avec les objectifs d'affaires.

• Compétences efficaces en collaboration et en leadership.

• Le bilinguisme anglais et français est un atout majeur.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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