Détails du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

Relevant du directeur(rice), opérations juridiques, nous recherchons un(e) parajuriste proactif(ve) pour soutenir les dossiers corporatifs et commerciaux tout en contribuant à l’innovation numérique, à l’intégration de l’IA et à l’amélioration des processus. Ce rôle offre des opportunités pratiques pour améliorer les flux de travail, les processus d’entrée et la collaboration interfonctionnelle.

Responsabilités spécifiques

• Soutenir les dossiers corporatifs et commerciaux, y compris les transactions, le développement des affaires et l’appui aux litiges
• Coordonner avec les parties prenantes internes et externes, y compris les cabinets externes, pour l’enregistrement des marques, les licences commerciales, les affaires corporatives et les dossiers de litige
• Rédiger, préparer et réviser des documents juridiques et des contrats pour en assurer l’exactitude et la complétude
• Participer à des projets spéciaux visant à créer et améliorer des outils, des processus d’entrée et des flux de travail exploitant l’IA et les technologies juridiques
• Agir comme ambassadeur du département pour l’IA et l’innovation, en collaborant avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’identifier des gains d’efficacité, débloquer des flux de travail plus intelligents, réduire les frictions et permettre au département d’agir rapidement
• Fournir un soutien administratif et opérationnel, en maintenant des systèmes, des bases de données et des outils numériques organisés pour appuyer le travail quotidien et les initiatives d’innovation.

Exigences du poste

• DEC/Diplôme collégial en techniques juridiques ou expérience équivalente; une expérience pertinente dans le secteur juridique sera également considérée
• 3 à 5 ans d’expérience juridique (en entreprise ou en cabinet) préférée
• Fort intérêt pour la technologie juridique, l’intégration de l’IA, l’innovation et l’amélioration des processus
• Maîtrise de Microsoft 365 (incluant Co-Pilot et Teams) et Adobe; expérience avec SharePoint, Power Automate, outils d’examen de contrats basés sur l’IA est un atout.

Compétences clés

• Hautement organisé(e), minutieux(se) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Bilingue (anglais/français), un atout.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

Reporting to the Director, Legal Operations, we are seeking a proactive Paralegal to support corporate and commercial matters while contributing to digital innovation, AI enablement, and process improvements. This role offers hands-on opportunities to improve workflows, intake processes, and cross-functional collaboration. 

Specific Responsibilities

• Support corporate and commercial matters, including transactions, business development, and litigation support
• Coordinate with internal and external stakeholders, including outside counsel, on trademark registration, business licenses, corporate affairs, and litigation matters
• Draft, prepare, and proofread legal documents and contracts for accuracy and completeness
• Assist on special projects to create and improve tools, intake processes, and workflows that leverage AI and legal technologies
• Act as a departmental ambassador for AI and innovation, collaborating with business units and stakeholders to identify efficiencies, unlock smarter workflows, reduce friction, and enable the department to move quickly
• Provide administrative and operational support, maintaining organized systems, databases, and digital tools that support day-to-day work and innovation initiatives.

Job Requirements

• DEC/College Diploma in Paralegal Studies or equivalent experience; relevant work experience in the legal industry will also be considered
• 3–5 years of legal experience (in-house or law firm) preferred
• Strong interest in legal technology, AI enablement, innovation, and process improvement
• Proficient in Microsoft 365 (Including Co-Pilot and Teams) and Adobe; experience with SharePoint, Power Automate, AI Contract Review Tools an asset.

Key Competencies

• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in constantly changing environment
• Excellent written and verbal communication skills
• Bilingual (English/French), an asset.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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