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Détails du poste

La santé de demain… Offre de nouvelles possibilités.

Coordonnateur(trice) Administration Baux & Développement des Affaires

Saint-Laurent, Canada Numéro du poste JR0142857 Catégorie Corporate Real Estate, Business & Strategy Date de publication Mar. 09, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Sous la responsabilité du Chef principal, Développement des affaires, Transactions & Immobilier le/la Coordonnateur(trice) Immobilier & Développement des affaires a pour responsabilité principale la gestion complète des baux des pharmacies Uniprix et Proxim, incluant les suivis administratifs, les interactions avec les bailleurs, la gestion des obligations contractuelles et la coordination des actions requises pour assurer une gestion immobilière optimale.Ce rôle constitue un pilier de la continuité opérationnelle et vise à offrir un service rapide, proactif et structuré aux équipes internes et aux partenaires externes. En complément, la personne soutiendra l’équipe de Développement des Affaires (BD) dans la production de lettres d’engagement, la gestion des PSDM et l’allégement du flux contractuel.Enfin, ce poste exige un état d’esprit axé sur l’IA, essentiel pour moderniser, automatiser et optimiser les processus.


Responsabilités principales
Gestion des baux
-Assurer la gestion administrative et financière des baux (loyers, ajustements, conciliation, coordonner la publication des baux).
-Maintenir les dossiers de baux à jour et gérer les communications avec les bailleurs.
-Préparer et envoyer les avis contractuels, incluant l’exercice des options.
-Maintenir le logiciel de gestion immobilière à jour

Support au développement des affaires
-Support à la création des contrats d’affiliation à la bannière (préparer des lettres d’engagements, valider l’exactitude des informations, coordonner l’envoi, la signature, la réception et l’archivage, mettre à jour les registres)
-Traiter les demandes de remboursements PSDM : validation, conformité et complétude, tenir à jour le registre


Support à la spécialiste des contrats
-Préparer les dossiers préliminaires.
-Collecter l’information requise.
-Effectuer des pré-vérifications simples.

-Suivre l’avancement des demandes contractuelles.
État d’esprit axé sur l’IA (Exigence)
-Automatiser les processus via IA.
-Réduire les délais via workflows intelligents.
-Moderniser les méthodes de travail.
-Proposer et implanter des améliorations automatisées.


Compétences recherchées
Techniques : Microsoft 365, Copilot, automatisation, Excel, Salesforce, Logiciel gestion immobilière
Comportementales : État d’esprit axé sur l’IA, organisation, autonomie, détail, communication.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$61,100 - $101,800

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.

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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

 

  • Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
  • Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
  • Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.

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