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Détails du poste

La santé de demain… Offre de nouvelles possibilités.

Comptable principal, comptabilité des salaires et des avantages sociaux / Senior accountant Payroll & Benefits Accounting

Saint-Laurent, Canada Numéro du poste JR0141673 Catégorie Accounting, Accounting & Finance Date de publication Jan. 15, 2026
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux

Le comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux, sera responsable de la révision et de l’exécution de diverses tâches comptables liées à la paie et aux avantages sociaux dans le cadre du cycle comptable mensuel, y compris les écritures de journal, les rapprochements, les rapports et autres activités de clôture de période. Ce rôle sera appelé à rechercher, proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus dans ses domaines de responsabilité. Ces responsabilités incluent également le rôle de partenaire comptable auprès de nos divers intervenants et unités d’affaires (BU) en Amérique du Nord, la coordination et le soutien des demandes d’audit des auditeurs externes et internes (SOX), et il pourra être sollicité pour soutenir diverses livraisons de groupe. Ce rôle devra collaborer et soutenir un fournisseur de services tiers afin de : partager son expertise, contribuer à l’amélioration des processus, analyser les exceptions, surveiller les escalades, examiner le travail et résoudre les éléments en suspens.

Responsabilités clés :

  • Effectuer et réviser les activités comptables de clôture de période dans ses domaines de responsabilité et veiller au respect des délais
  • Préparer et comptabiliser les écritures de journal
  • Superviser divers rapports de fin de mois
  • Coordonner les tâches effectuées par le fournisseur de services afin d’assurer une prestation de qualité et de réduire les risques
  • Fournir des commentaires et soutenir les escalades soulevées par notre fournisseur de services
  • Réviser les écritures de journal préparées par le fournisseur de services et la documentation justificative
  • Réviser les rapprochements et rapports préparés par le fournisseur de services
  • Fournir des explications mensuelles sur les variations pour certains comptes du grand livre
  • Apporter un soutien comptable à divers intervenants et fonctions dans plusieurs BU
  • Réviser les analyses des écarts et gérer les rapports préparés
  • Réviser et approuver les rapprochements du bilan
  • Réviser les SOP, instructions de travail et politiques applicables
  • Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus et de systèmes par la standardisation et l’automatisation afin d’accroître l’efficacité de la comptabilité de la paie et des avantages sociaux
  • Assurer la conformité aux exigences SOX et aux politiques applicables
  • Participer activement aux audits externes et internes
  • Veiller au respect des politiques de l’entreprise
  • Assurer une communication efficace à tous les niveaux de l’entreprise

The Senior Accountant, Payroll and Benefits accounting, will be responsible for reviewing and performing various Payroll and Benefits accounting tasks relating to monthly accounting cycle, including journal entries, reconciliations, reporting and other period-end close activities. This role will be challenged to seek, propose, and drive process improvements across its areas of responsibilities. These responsibilities also include acting as an accounting business partner with our various stakeholders and business units (BU) across North America, coordinating and supporting audit requests from external and internal auditors (SOX) and may be called upon to support various group deliverables. This role will be required to collaborate and support a third-party service provider to: share expertise, contribute to process improvements, analyze exceptions, monitor escalations, review work and reach resolution for outstanding items


Key Responsibilities:
• Perform and review period-end close accounting activities under its areas of responsibility and ensure deadlines are met
• Prepare and process journal entries
• Oversee various Month-End reports
• Coordinate tasks performed by the service provider to ensure quality service delivery and mitigate risks
• Provide feedback and support escalations raised by our Service Provider
• Review journal entries prepared by the Service Provider and supporting documentation
• Review reconciliations and reports prepared by the Service Provider
• Provide monthly flux analysis explanations for specific general ledger accounts
• Provide accounting support to various stakeholders and multiple functions across multiple BUs
• Review variance analysis and manage reports prepared
• Review and approve balance sheet reconciliations
• Review applicable SOPs, work instructions and policies
• Recommend and implement process and system improvement through standardization and automation to expand the efficiency of Payroll and Benefits accounting
• Compliance with applicable SOX requirements and policies
• Actively involved in external and internal audits
• Ensure that the company’s policies are respected.
• Ensure effective communication with all levels of the company

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.


McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

 

  • Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
  • Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
  • Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com.

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