Directeur/ice, Gestion de Programme /Director, Program Management
Saint-Laurent, CanadaProfil recherché
Qu’est-ce qui définit Directeur/ice, Gestion de Programme /Director, Program Management couronné de succès? Voici les qualités principales de cette personne :
- Conceptualisation
- Proactivité
- Résolution de problèmes
- Stratégie
- Fine pointe de la technologie
- Pensée visuelle
La Culture
Accomplissement
Mettre à profit vos aptitudes dans la résolution de problèmes pour maximiser le temps disponible de nos produits et assurer une expérience agréable à notre clientèle, tout en maintenant un équilibre travail-vie personnelle sain.
Innovation
à l’aide de nos données en évolution et de nos outils technologiques, surveiller et analyser l’information et les tendances pour définir les prochaines étapes de notre mission d’améliorer les soins de santé.
Grandir
Intégrez un environnement bienveillant où vous pourrez faire progresser votre carrière tout en vous développant sur le plan personnel et professionnel.
Avantages sociaux
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Une couverture sur laquelle vous pouvez compter :
- Soins médicaux, dentaires et de la vue
- Compte de frais médicaux
- Compte de frais variables
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Des avantages sociaux qui surpassent votre salaire de base :
- 401(k) (États-Unis)
- Régime de retraite (Canada)
- Régime d’actionnariat privilégié pour le personnel
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Soutien au bien-être global :
- Programmes de santé mentale
- Horaires de travail flexibles
- Congés payés
- Programme de mieux-être
- Remboursement des droits de scolarité
- Occasions de bénévolat
- Environnement de travail flexible
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Une culture propulsée par le sentiment d’appartenance :
En favorisant une culture d’appartenance, nous avançons vers notre objectif d’être le meilleur endroit où travailler dans le secteur de la santé — en reliant les bons talents aux bons rôles afin de relever nos défis les plus critiques.
Responsabilité
McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.
Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Titre du poste
Directeur/ice en Gestion de Programme
Sommaire
Fournit un leadership stratégique à plusieurs équipes ou disciplines, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et l’exécution des stratégies opérationnelles et fonctionnelles. Agit comme conseiller principal auprès de la direction et pilote des initiatives transversales, l’efficacité organisationnelle et les résultats à long terme.
Ce que vous ferez
- Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies fonctionnelles alignées sur les priorités de l’entreprise
- Piloter des programmes transversaux ainsi que la mise en œuvre d’outils et de technologies pour améliorer les opérations
- Superviser les portefeuilles de projets intégrés et assurer la livraison, la cohérence et la gestion des risques
- Définir les normes de gouvernance, les indicateurs de performance et les exigences de conformité
- Optimiser les processus grâce à l’analyse de données et à une prise de décision basée sur les données
- Gérer les budgets, les prévisions et les priorités d’investissement tout en améliorant les coûts
- Superviser la stratégie fournisseurs, les contrats et la performance des services
- Diriger la planification des effectifs, le développement des talents et la planification de la relève
- Piloter le changement et assurer l’adoption des initiatives de transformation
- Fournir des analyses stratégiques et des recommandations à la haute direction
Ce que vous apportez
- Connaissance approfondie des opérations, de la gestion de programmes, de la gouvernance et de la planification stratégique
- Solide expertise en gestion financière et en cadres de mesure de performance
- Capacité démontrée à diriger des portefeuilles multi-équipes et à influencer des parties prenantes senior
- Expertise en design organisationnel, gestion du changement et stratégie des talents
- Excellentes compétences en communication et en présentation au niveau exécutif
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à aligner des parties prenantes diverses
- Esprit stratégique et analytique pour résoudre des problématiques complexes
- Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenariats externes
- Expérience dans la conduite d’innovations et de transformations à l’échelle de l’entreprise
Exigences minimales
- Diplôme ou expérience équivalente. Nécessite généralement 12 ans ou plus d’expérience professionnelle ainsi que 4 ans ou plus d’expérience en gestion.
Compétences et expérience souhaitées
- Expérience dans la gestion de programmes ou de transformations à grande échelle
- Expérience des modèles de gouvernance, de conformité et des environnements réglementés
- Expérience de collaboration avec des cadres supérieurs et des équipes transversales
- Capacité démontrée à développer des équipes de leadership performantes et des plans de relève
- Expérience ou exposition aux initiatives de transformation numérique et analytique
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Job Title
Director of Programme Management
Summary
Provides strategic leadership across multiple teams or disciplines, ensuring alignment to enterprise goals and execution of operational and functional strategies. Acts as a senior advisor to leadership, driving cross-functional initiatives, organizational effectiveness, and long-term business outcomes.
What You’ll Do
- Direct development and execution of functional strategies aligned with enterprise priorities
- Lead cross-functional programs, tools, and technology implementations to improve operations
- Oversee integrated project portfolios and ensure delivery, consistency, and risk mitigation
- Shape governance standards, performance measures, and compliance expectations
- Optimize processes using analytics and data-driven decision making
- Manage budgets, forecasts, and investment priorities while driving cost improvements
- Oversee vendor strategy, contracts, and service-level performance
- Lead workforce planning, talent development, and succession planning
- Drive change management and adoption of transformation initiatives
- Provide strategic insights and recommendations to senior leadership
What You Bring
- Advanced knowledge of operations, program management, governance, and strategic planning
- Strong financial acumen and experience with performance measurement frameworks
- Proven ability to lead multi-team portfolios and influence senior stakeholders
- Expertise in organizational design, change leadership, and workforce strategy
- Strong executive communication and storytelling skills
- Ability to influence without authority and align cross-functional stakeholders
- Strategic thinking and problem-solving in complex environments
- Experience managing vendor ecosystems and external partnerships
- Track record of driving innovation and enterprise-wide transformation
Minimum Requirements
- Degree or equivalent experience. Typically requires 12+ years of professional experience and 4+ years of management experience.
Preferred Skills & Experience
- Experience leading large-scale enterprise programs or transformations
- Exposure to governance models, compliance standards, and regulated environments
- Background working with senior executives and cross-enterprise stakeholders
- Experience developing high-performing leadership teams and succession pipelines
- Familiarity with data, analytics, and digital transformation initiatives
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Notre échelle salariale de base pour ce poste
Our Base Pay Range for this position
$120,800 - $201,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:
McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.
McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.
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McKesson a pris connaissance d'arnaques en ligne liées au recrutement dans lesquelles des individus non affiliés à McKesson ou autorisés par celle-ci utilisent le nom de McKesson (ou d'entités affiliées, telles que CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d'emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. Compte tenu de ces arnaques, veuillez garder à l'esprit ce qui suit :
- Les conseillers en talent de McKesson ne demanderont jamais d'argent ni d'informations de carte de crédit dans le cadre d'une candidature à un emploi chez McKesson.
- Les conseillers en talent de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de discussion en ligne ou en utilisant des comptes courriels tels que Gmail ou Hotmail. Notez que McKesson s'appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.
- Les offres d'emploi de McKesson sont publiées sur le site de carrières de McKesson: careers.mckesson.com