La santé de demain commence par… L’engagement à en faire plus.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

Résumé du poste

Sous la direction Directeur principal, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégique le titulaire du poste est responsable de bâtir et exécuter le plan de croissance des bannières McKesson au Québec, principalement par le recrutement de nouvelles pharmacies. Il dirige et encadre une équipe de deux représentants en développement des affaires – Recrutement, et joue un rôle clé dans l’identification, l’attraction et l’affiliation de nouveaux pharmaciens aux bannières Uniprix et Proxim. Le titulaire collabore étroitement avec plusieurs équipes internes afin de soutenir l’implantation de nouveaux sites et d’assurer une croissance durable et rentable. Le poste requiert environ 60 % de déplacements à travers le Québec.

Responsabilités spécifiques – Recrutement  & Expansion  réseau

• Bâtir et exécuter le plan de croissance des bannières McKesson au Québec
• Diriger, encadrer et développer une équipe de deux représentants en développement des affaires – Recrutement
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement de nouvelles pharmacies pour les bannières Uniprix et Proxim
• Identifier, cibler et recruter de nouveaux pharmaciens pour les bannières Uniprix et Proxim
• Collaborer étroitement avec les équipes immobilières, transactionnelles, renouvellement, finances et OPS afin de soutenir l’implantation de nouveaux sites
• Assurer le bon choix des futurs pharmaciens affiliés aux bannières
• Maintenir et développer un réseau de relations d’affaires avec les partenaires externes
• Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance liés au recrutement
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité des bannières au Québec
• Promouvoir une culture de vente axée sur la performance et la création de valeur
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Exigences du poste

• Diplôme universitaire (préférable)
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en vente et/ou recrutement
• Excellentes compétences en développement des affaires et négociation
• Leadership démontré et capacité à mobiliser une équipe
• Capacité éprouvée à exécuter des plans stratégiques et livrer des résultats
• Connaissance du milieu pharmaceutique (atout)
• Solides compétences analytiques et excellent sens des affaires
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Disponibilité pour des déplacements d’environ 50 % du temps à travers le Québec

Supervision et communications

Supervision directe : deux représentants en développement des affaires – Recrutement  & Expansion  réseau

Collaboration étroite avec les équipes internes : Immobilier, Transactionnel, Renouvellement, Finance, OPS, SIVEM, Marketing et Services professionnels

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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